• Soyez le BOSS de l'année !

    La fin d'une inégalité sociale & économique, Des avantages de qualité premium comparables à ceux offerts par les grands C.E.

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    aux Professionnels,

    L'externalisation du C.E. pour les petites entreprises 1à 25 salariés

    De nombreux chefs d'entreprise en France sont confrontés à des défis majeurs tels que l'absentéisme, le taux de rotation élevé et la démotivation des employés. En tant que dirigeant de PME, vous aspirez à encourager le développement durable de vos collaborateurs et à améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés au sein de votre petite entreprise.

  • 🎯 Club ONE CE : Le CSE. des TPE 🎯 

    Vous êtes une petite entreprise et vous souhaitez offrir à vos employés les mêmes avantages que les grandes entreprises ?.

     

    Le Club ONE CE est fait pour vous ! Ce programme de fidélité exclusif est spécialement conçu pour les TPE et leurs employés. Profitez d'une multitude d'avantages, de réductions et d'offres promotionnelles sur les produits et services dont vous avez besoin au quotidien.

     

    Offrez à vos employés une expérience unique et renforcez leur motivation en leur donnant accès à des avantages réservés aux grandes entreprises, le tout à un prix abordable et facile à gérer.

     

    Rejoignez le Club ONE CE et offrez à vos employés les avantages qu'ils méritent !. 

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  • LE PETIT "PLUS" qui compte dans une TPE-PME

    Le Club AVANTAGES des TPE, PME et Indépendants. 

  • L'espace du BOSS

    Prenez le pouvoir d'achat de vos employés en main...Des milliers d'offres & réductions ainsi que les privilèges d'un grand groupe, dès votre 1er salarié.

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    Vos avantages:

     

    Une liste d'avantages ( votre comptable va "aimer")

    0% de cotisations patronales

    0% de cotisations salariales, respect du plafond URSAFF

    0€ d'impôts

    - TVA déductible de votre abonnement ( 20%)

    - Absence de charge de travail supplémentaire

    - Améliorez l'image de votre entreprise

    - Instaurez une dynamique sociale

    - Motivation et bien être de vos salariés

    - Fidélisez et recrutez plus facilement de nouveaux collaborateurs

    Sur le plan comptable, la dépense s'impute au compte 6474, en charge externe déductible du résultat au titre des œuvres sociales.

    Tarifs: de1 à 25 salariés

    - Abonnement de 12,24 ou 36 mois

    - Paiement au comptant ou prelevement mensuel

    - + de 25 salariés, nous consulter

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    La solution pour les dirigeants d'entreprise se trouve dans l'utilisation de prestataires externes proposant des avantages salariés similaires à ceux d'un comité d'entreprise. Aucune gestion d'animations en interne n'est nécessaire : chaque employé peut se connecter de manière flexible et autonome à une plateforme de réductions.

    Pour bénéficier de ce service, il n'est pas nécessaire d'organiser des élections de représentants du personnel ni d'allouer un budget spécifique à un comité d'entreprise.

     

     Une simple adhésion annuelle permet d'accéder immédiatement aux réductions et offres à tarifs préférentiels habituellement réservées aux grandes entreprises.

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    Leurs avantages

    Le catalogue de réductions le plus exclusif de France

    + de 200 000 offres exclusives

     

    Sur tous les univers de consommation : billetterie, culture & loisirs, sport, vacances, shopping.
    Les réductions les plus élevées sur des marques au goût du jour. 

     

    Plus de pouvoir d’achat

    Un gain de 869€/an* réalisé lors de vos sorties et dans la vie quotidienne !​

     

    (*) Montant qu’une famille de 2 personnes peut économiser en moyenne par an.

     

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